Clausura del curso de Peón Forestal en Sarria

El pasado viernes se realizó la clausura del curso de Peón Forestal organizado por nuestro Programa de Empleo en Sarria.

En las 116 horas que duró esta formación, los alumnos/as han adquirido las competencias básicas necesarias para poder emplearse en un puesto como peón forestal. Una actividad que finalizamos con satisfacción, por la valoración positiva que hemos recibido tanto por parte de los alumnos/as, los docentes y las empresas participantes, a las que queremos agradecer su colaboración.

Proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social POISES 2020-2023, y la Consellería de Política Social con cargo a los fondos del 0,7% del IRPF.

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I FERIA DE EMPLEO Y TALENTO

El jueves pasado se celebró la I Feria de Empleo y Talento que organiza la Asociación de Empresarios del Ceao y As Gándaras.

No podíamos faltar a esta cita para dar a conocer nuestro Programa de Empleo a personas que estén buscando trabajo y a empresas que busquen trabajadores, con el fin de servir como nexo de uníon a través de los servicios de información, orientación, formación e intermediación, ya que somos Agencia de Colocación autorizada.

Iniciamos el curso de Operarios/as de Limpieza

Este lunes comenzamos el curso de Operarios/as de Limpieza que organizamos desde nuestro Programa de Empleo en la ciudad de Lugo.

Esta actividad tendrá una duración de 96 horas divididas en 56 horas de enseñanza en aula y 40 horas de prácticas no laborales.

A través de esta formación los alumnos/as aprenderán todo lo relacionado con los procesos de limpieza adecuados a cada tipo de suelos y mobiliario, así como las técnicas y los distintos tipos de productos de limpieza y desinfección.

El objetivo es que puedan desempeñar las tareas propias de un puesto como operario de limpieza que se encarga de la limpieza de espacios, como residencias, oficinas o portales. Además de adquirir otras competencias transversales que mejoren su búsqueda de empleo.

Proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social POISES 2020-2023, y la Consellería de Política Social con cargo a los fondos del 0,7% del IRPF.

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Visita al Museo provincial de Lugo al programa “Mulleres Rurais”

Caritas de Lugo,  mantiene una firme  apuesta  por  la presencia de las mujeres en nuestra sociedad,   es por ello que desde el Area de mujer  trabajamos favoreciendo que nuestras participantes puedan tomar parte de la vida cultural de nuestra ciudad, articulando los medios y espacios que les permita compartir tiempo cultural de calidad juntas.

En esta ocasión tuvimos la oportunidad de organizar la  visita al Museo provincial de Lugo al  programa “Mulleres Rurais”, visitando  las muestras  “Recolectoras: Memoria e Terra” así como  “Proximidade Llunyana”.

Ambas muestras especialmente significativas ya que sitúan a las mujeres  que viven en ámbitos rurales  en el centro de su  proceso creativo.  

Se dice que cuando un artista crea, deja parte de su alma en la pieza, sin duda no puede ser mejor la definición de estas muestras cuerpo, alma  y tierra. 

Os animamos a visitarla. 

Un hito jurídico en la protección de los derechos de los menores extranjeros

Cáritas Española recibe con satisfacción el fallo del Tribunal Supremo que anula la exigencia de visado a menores extranjeros procedentes de Nador

áritas Española considera un hito jurídico en la protección de los menores extranjeros en España la sentencia 473/2022 del Tribunal Supremo hecho público ayer por la Sala de lo Contencioso-Administrativo sección Cuarta sobre el recurso de casación presentado en su día contra la sentencia 768/2021 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía por la que desestimaba el recurso presentado la Ciudad Autónoma de Melilla sobre los requisitos de empadronamiento de menores extranjeros procedentes de Nador y que viven en Melilla.

Un proceso iniciado en 2015

El origen de esta cuestión arranca en el proceso judicial iniciado por Cáritas Española en 2015 para cambiar las “Instrucciones técnicas dirigidas a los Ayuntamientos sobre la gestión del padrón municipal” (BOE 24 de marzo del 2015), donde se establecían los requisitos para que un menor extranjero pudiera ser empadronado.

Este proceso se resolvió de manera satisfactoria en marzo de 2019 con la declaración de firmeza de la sentencia emitida por la Audiencia Nacional en diciembre de 2018, en la que se estimaba favorablemente las pretensiones de Cáritas y declaraba nulas de pleno derecho las citadas Instrucciones técnicas en lo relativo a la inscripción de menores extranjeros al entender que estos son discriminados “respecto de los menores españoles en cuanto a los requisitos de identificación para la inscripción en el padrón municipal”.

Primacía jurídica de la Convención de los Derechos del Niño

Para Cáritas Española resultan especialmente relevantes los párrafos del fallo del Tribunal Supremo en el que se señala (apartado Sexto) que “no cabe entender que unas instrucciones para la gestión del padrón municipal en un municipio concreto puedan innovar el ordenamiento jurídico que ha de examinarse en su totalidad teniendo en cuenta esencialmente, en este caso, la Convención de los Derechos del Niño”.

“El padrón –prosigue la sentencia— no es el instrumento para controlar las estancias irregulares por lo que si de su inscripción se desprenden derechos para los menores de edad no cabe imponer exigencias no previstas por la Ley Orgánica que los protege”.

Al tiempo que el Tribunal Supremo “procede la estimación del recurso de casación y, por ende, la estimación del recurso contencioso administrativo, con la subsiguiente anulación de la resolución de 13 de mayo de 2019 del Consejo de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla”, establece (apartado Séptimo) que “la exigencia de visado a los menores provenientes de Nador para hacer efectivo su empadronamiento en la Ciudad Autónoma de Melilla, derivada de la previsión contenida en el último apartado del acuerdo dictado por el Consejo de Gobierno de esa Ciudad Autónoma, de 13 de mayo de 2019, por el que se procede a la aprobación de las `Instrucciones para la gestión del padrón municipal de los habitantes de Melilla´, carece de cobertura legal y constituye un trato discriminatorio tanto en relación con los menores españoles como respecto de menores extranjeros de otras procedencias”.

Graves obstáculos para la integración de los menores extranjeros

Como Cáritas Española ya puso de relieve en 2019 con motivo del fallo favorable de la Audiencia Nacional exigir requisitos diferentes a los menores extranjeros, no solo contraviene el ordenamiento jurídico, sino que además impide que dicho menor extranjero puede ser empadronado, lo que, en consecuencia, obstaculiza gravemente su escolarización, así como su acceso a las prestaciones sanitarias y sociales. En definitiva, su incorporación con todos los derechos a la sociedad que es ahora la suya.

Agradecimiento a la Fundación Profesor Uría

Cáritas desea expresar públicamente su agradecimiento a la Fundación Profesor Uría por el excelente asesoramiento prestado a lo largo de todo este proceso de casación, que han contribuido al reconocimiento por parte del Alto Tribunal de los planteamientos expuestos por nuestra Confederación.

Esta sentencia fija criterio casacional al establecer que la exigencia de visado por parte de la ciudad autónoma de Melilla a los menores provenientes de Nador carece de cobertura legal y constituye un trato discriminatorio.

Este fallo impulsa a Cáritas a continuar con su misión de trabajar por la justicia y el efectivo acceso a los derechos de todas las personas.

Una de cada cinco personas que participaron el año pasado en un programa de empleo de Cáritas consiguieron trabajo

En vísperas de la celebración del Primero de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores, Cáritas Española ha presentado su informe anual de Economía Solidaria para dar cuenta de la actividad desarrollada durante 2021 en un contexto marcado por la creciente inestabilidad y precariedad del mercado laboral. La presentación ha contado con la presencia de Natalia Peiro, secretaria general de Cáritas Española; Rubén Requena, técnico del equipo de Economía Solidaria y Carolina Santeliz, participante del programa de Empleo de Cáritas Ávila.

En uno de los peores años de la crisis social y económica provocada por la pandemia de Covid-19, Cáritas consiguió acompañar a 57.233 personas, de la cuales 12.677 (una de cada cinco) lograron acceder a un puesto de trabajo. A pesar de un escenario plagado de dificultades, los programas de empleo lograron mejorar cuatro puntos porcentuales su tasa de inserción, al pasar del 17% de 2020 al 21% el año pasado.

Cáritas dedicó el año pasado 98.774.151 euros a todas sus iniciativas de economía solidaria (programas de empleo, empresas de inserción, comercio justo). La suma es un 13 por ciento superior al año anterior (casi 13 millones de euros más). De ese total, 31,7 millones fueron destinados concretamente a itinerarios de inserción sociolaboral.

“Con 31,7 millones de euros logramos que casi 12.000 personas encontraran empleo, es decir, que nos ha costado de media unos 2.500 euros que una persona acceda al mercado laboral, gane en autonomía, cubra sus necesidades, deje de percibir prestaciones y pase a pagar impuestos. No es gasto, es inversión. Con estos fondos además, atendimos a otras 45.000 personas con las que trabajamos en distintos ámbitos de su vida para tratar de que, cuanto antes, accedan también a un empleo”, explicó Rubén Requena, técnico del equipo de Economía Solidaria.

Empresas de inserción

Con el objetivo de contribuir a la construcción de la economía solidaria y de atender las necesidades de las personas en situación de desventaja social, Cáritas contó en 2021 con 67 iniciativas relacionadas con empresas de inserción, centros especiales de empleo y empresas sociales, que generaron 2.225 puestos de trabajo. La mayoría de sus 252 líneas de negocio están relacionadas con la actividad textil (38,6%), la gestión ambiental y de residuos (19,7%), limpieza (7,5%), transporte y mensajería (5,9%) y restauración y catering (4,3%).

“Estas iniciativas tienen el objetivo de mejorar la empleabilidad de los participantes y son una oportunidad para miles de personas para formarse y adquirir competencias mientras trabajan. Podemos decir con tranquilidad que Cáritas es la mayor promotora de empresas de inserción de España”, comentó Requena.

El perfil de los participantes en los programas de empleo se mantiene similar a años anteriores: la mayoría son mujeres (63%), de más de 45 años (37%), con estudios básicos (46%). Las personas procedentes de otros países son ligeramente superiores a las nacionales (53%).

“Detrás de ese perfil, se dan multitud de situaciones aisladas o que se suman y que hay que ir superando para lograr el objetivo de inserción laboral. Se trata de personas sin apenas competencias digitales y con dificultades de aprendizaje en algunos casos. También tienen una escasa experiencia laboral y graves carencias socioeconómicas, incluso en muchos casos tienen dificultades con el idioma y baja autoestima, por lo que es necesario articular una atención integral que ayude a superar las dificultades que les alejan del mercado laboral”, señaló Requena.

Durante el año pasado, Cáritas invirtió en estas acciones que generan empleo protegido 66,5 millones de euros, casi 9,4 millones más que el año anterior. De este importe, el 78% procedió de la facturación por ventas, que fue de 52,1 millones de euros.

Comercio justo

Las acciones de comercio justo desarrolladas en 25 Cáritas diocesanas supusieron además una inversión de 584.625 euros de los cuales se lograron recuperar 538.799 de la facturación por venta de productos (92%). Esta red cuenta con 34 tiendas y 66 puntos de venta repartidos por toda España, que funcionan no solo como lugares de comercialización de productos, sino que generan espacios de sensibilización para que los consumidores visibilicen las personas y procesos que hay detrás de cada producto y contribuyan a fomentar un consumo responsable.

Cáritas, además, acompaña a grupos de productores y cooperativas en países en los que la organización está presente desde su modelo de cooperación fraterna, trabajando en red y en alianza con otros actores del movimiento de comercio justo a nivel local, estatal e internacional.

Finanzas éticas

Cáritas apuesta además de manera decidida por un modelo de finanzas que vaya más allá de la rentabilidad económica. “Las finanzas éticas garantizan a los ahorradores que su dinero se invierte en proyectos que buscan el desarrollo de las personas, favorecen la redistribución de la riqueza y protegen el medioambiente”, indicó Requena.

El sistema financiero se mueve en función de las decisiones que toman personas que eligen dónde quieren invertir su dinero sin pensar muchas veces en las consecuencias que esa decisión tiene para otras. Por eso, informarse y elegir alguna de las opciones que ofrecen las Finanzas Éticas pueden ser uno de los instrumentos con mayor capacidad de transformación de la sociedad.

Dentro de esta línea de trabajo: 43 entidades de Cáritas colaboran con entidades financieras que hacen compatibles la rentabilidad económica con la consecución de objetivos sociales y medioambientales.

“Los datos de la Memoria de Economía Solidaria que hoy presentamos nos demuestran que es posible una economía centrada en la persona. Desde Cáritas trabajamos para ser testimonio de un modelo económico que recupere el sentido original de la economía como herramienta de organización de los recursos, al servicio de todas las personas para satisfacer sus necesidades y lograr su bienestar, garantizando sus derechos y el cuidado del planeta”, aseguró Natalia Peiro.

“He aprendido un oficio que me va a servir de por vida”

Carolina Santeliz es venezolana y tiene 43 años. Llegó a España en 2018 en “busca de un futuro mejor”. Al principio comenzó a trabajar en la hostelería, pero las condiciones laborales “no eran muy favorables”. Esa situación empujó a esta mujer a buscar un curso de formación que le ayudase a mejorar su empleabilidad en otro sector.

“Sabía que en Cáritas ayudaban a las personas y por eso me acerqué”, comenta. Carolina tenía claro que quería trabajar en el sector de la alimentación, por lo que se apuntó a un curso de manipulación de alimentos a través del programa de empleo de Cáritas Ávila. La formación duró tres meses e incluía prácticas laborales. “La experiencia fue muy útil, ya que aprendí a trabajar, trabajando”, apunta.

Carolina hizo las prácticas en Gadis, la cadena de supermercado gallega. Pocas semanas después de acabar su formación, esta empresa le ofreció un contrato. Desde hace más de siete meses trabaja en la carnicería de esa superficie comercial. “Ahora he conseguido un trabajo con condiciones buenas y además he aprendido un oficio que me va a servir de por vida”, afirma.

Carolina está muy contenta con su nuevo puesto de trabajo, ya que “supone una oportunidad de cambio y de cosas nuevas”. “Cáritas me ha facilitado esa oportunidad. Me siento muy bien como persona”.

Informe Anual de Economía Solidaria

Taller de Repostería

La semana pasada se realizaron dos sesiones del Taller de Repostería que organiza nuestro Programa de Atención a Personas con Discapacidad.

En la primera sesión los participantes aprendieron a elaborar tarta de queso con arándanos y en la segunda, prepararon tarta de manzana en sartén y brownie en microondas. Se tratan de recetas sencillas, fáciles de elaborar y rápidas, que podrán realizar sin complicaciones en sus casas para compartir con sus seres queridos.

Taller de Asertividad

Compartimos estas fotos del Taller de Asertividad que estamos desarrollando desde el Área Mujer.

A través de distintas sesiones las participantes guiadas por nuestra psicóloga Rita, trabajan la importancia de una buena comunicación, asertiva y eficaz, desarrollando habilidades para poder expresar los pensamientos, opiniones y emociones de forma cómoda, sin sentir ansiedad y sin agredir a otras personas.  

ESCUELA DE PADRES

Desde Cáritas Diocesana de Lugo hemos puesto en marcha el Programa Escuela de Padres en colaboración con el COF Diocesano.

Este programa consiste en dar información, formación y reflexión a las familias sobre aspectos relacionados con las funciones parentales.

A través de acciones grupales reflexionaremos sobre la tarea educativa que se realiza con los hijos/as, lo que pretende alcanzar relaciones paterno-filiales equilibradas. Realizaremos actividades tales como:

  • Acogida, asesoramiento y orientación en todo el proceso formativo.
  • Dos talleres para la mejora de las habilidades de comunicación.
  • Dos talleres para la gestión emocional y el manejo de conflictos.
  • Dos talleres para la educación en las nuevas tecnologías y participación tecnológica familiar.
  • Herramientas de coaching.
  • Tareas para realizar en casa con sistema familiar completo.
  • Dos sesiones de coaching para orientación presencial u online con cada familia.

Este martes se realizó la sesión inaugural en el que se informó a las familias participantes acerca del proceso que iban a iniciar.

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Finaliza la parte teórico-práctica del Curso de Peón Forestal en Sarria

La semana pasada los alumnos/as del curso de Peón Forestal que organiza nuestro Programa de Empleo en la localidad de Sarria finalizaron los módulos teórico-prácticos. 

Durante este tiempo las personas participantes han podido adquirir los conocimientos básicos necesarios en lo que se refiere a diferentes aspectos del mantenimiento forestal: 

  1. Operaciones de desbroce, conociendo los tipos de desbrozadora que hay y las partes que las componen, los elementos de seguridad a tener en cuenta al utilizarla, el mantenimiento de la misma, los tipos de corte, prevención de incendios, etc.

  2. Operaciones en tratamientos silvícolas: En este módulo se trato el tema de la poda mediante el manejo de motosierra y serrucho. Para ello, se mostró como realizar el mantenimiento de esta herramienta, su puesta en marcha y uso, así como los elementos de prevención y seguridad.
  3. Operaciones auxiliares de abonado y repoblación forestal: Realizar trabajos auxiliares de repoblación forestal, conociendo diversas técnicas de plantación, abonado y entutorado. 
Además de participar en los módulos transversales comunes a todas las formaciones: Igualdad de Oportunidades, Sensibilización Ambiental, Derechos Laborales y Nuevas Tecnologías.

Toda esta parte teórico-práctica se ha venido realizando tanto en aula como en las instalaciones de Agrofor, donde pudieron coger las herramientas, montarlas y con ellas, realizar tareas de desbroce, poda y abonado.

Para finalizar, los alumnos/as realizarán prácticas no laborales en empresas del sector. Esto les permitirá acercarse a la realidad del mercado laboral y desarrollar lo aprendido durante el curso.

Desde Cáritas Diocesana de Lugo queremos agradecer a las empresas de Sarria que se han ofrecido a acoger alumnos/as en prácticas.

Proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social POISES 2020-2023, y la Consellería de Política Social con cargo a los fondos del 0,7% del IRPF.

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