Acogemos a las personas en situación de pobreza y trabajamos junto a ellas para que sean protagonistas de su propio desarrollo.
Desde os Programas de Atención á Infancia e a Xuventude, organizamos a actividade: Imos ao Cine, o día 26 de novembro.
Participaron 18 nenos, 7 adolescentes e 7 monitores.
Os obxectivos que pretendemos con ese tipo de actividades son favorecer as relacións sociais e fomentar o gusto polo cine .
A película elexida para visionar foi “Wish: O poder dos desexos”
É unha película para tódolos públicos, producida por Disney, que ten como tema principal que os desexos se fagan realidade.
Queda moito que facer, o principal é educar na igualdade para que os rapaces non conciban a posibilidade de alugar mulleres e as rapazas non se vexan atraídas polas novas formas de cosificación e explotación sexual que están tan presentes nas redes sociais.
Esta mañana tuvo lugar la firma de un Convenio de Colaboración entre Cáritas Diocesana de Lugo y la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Lugo (Apehl) dentro del Proyecto de Arraigo para la Formación impulsado por la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade.
Este proyecto tiene como objetivo favorecer la integración sociolaborar y la regularización de las personas inmigrantes en situación irregular en Galicia, ofreciéndoles formación en sectores de alta demanda de mano de obra.
Por un lado, personas en situación irregular tendrán la oportunidad de obtener una autorización de residencia y trabajo y, por otro lado, las empresas podrán contar con personas formadas específicamente para los puestos que necesitan cubrir.
El convenio lo firman Cheché Real, Presidente de la Apehl, que dedicó unas palabras de reconocimiento a la labor de Cáritas y a la importancia de llevar a cabo un proyecto como el de Arraigo para la Formación, y Amparo González, Directora de Cáritas Diocesana de Lugo, quien agradeció a la Aphel que siempre tengan disposición para colaborar.
Celebramos el acto de presentación del Proyecto Emplea Lab con una mesa redonda en la que se analizó la situación del mercado laboral, el futuro del empleo y el impacto del proyecto conjunto de Cáritas y Fundación CEOE, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la través de los Fondos Next Generation de la Unión Europea dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
La jornada se celebró en el Hotel Alfonso IX en Sarria a las 19:00h.
En la mesa redonda “RADIOGRAFÍA DEL MERCADO LABORAL EN SARRIA: ¿Qué Oportunidades y Desafíos Presenta?” estuvo moderada por Amparo González, Directora de Cáritas Diocesana de Lugo y participaron representantes del mundo empresarial en Sarria:
Coincidían los cuatro en que el mundo laboral está en constante cambio y es preciso que tanto empresas como trabajadores/as se adapten a estos cambios a través de una formación continua en el propio puesto de trabajo, así como mejorar las condiciones laborales y hacer del equipo humano el principal activo de la empresa, como destacaba Consuelo López, de Ganadería Quintián.
“Estamos ante un cambio de época a nivel de traballo, estamos na etapa da formación continua” indicaba Ricardo Arias, comentando la necesidad de formar a los trabajadores/as en la propia empresa pues las tecnologías, herramientas… “avanzan maís que as universidades” y que una persona recién titulada necesita seguir una formación en el puesto de trabajo. Coincidía Cheche Real al destacar que para el sector “a formación é básica, sobre todo, a persoas que veñen de fora” y desde la Apehl se están realizando formaciones con la intención de conseguir trabajadores cualificados para los puestos que se demandan en hostelería.
César N., señaló que desde su empresa Galimplant, la formación se considera indispensable y por eso colaboran con varias universidades tanto en ámbito autonómico como nacional y van a inaugurar un centro de formación, ya que “a clave é manterse actualizado, en manterse ao día e evoluncionar co mercado que é cambiante día a día”. En su exposición, también destacó la importancia de la innovación en el ámbito sanitario, utilizando tecnologías que “faciliten o traballo dos profesionais”, pero sin sustituirlos.
Por otro lado, se abordó el cambio cultural que se produjo tras la pandemia de Covid 19. Para Ricardo Arias “O Covid propiciou un cambio de exixencias nos traballadores. A xente mira o entorno, a calidade de vida, mira outras condición, ademáis do salario” por lo que las empresas tienen que tener eso en cuenta a la hora de ofertar vacantes y “mimar” a sus trabajadores/as, pues estamos en un mercado global en competencia con otros países.
Cheché Real, indicaba que el sector hostelero está intentando corregir “certos malos modos que había” sobre todo, en relación al horario, para resultar más atractivo y conseguir paliar el problema de escasez de trabajadores/as. Aunque señalaba que “a falta de interés de traballo é en todos os sectores, talleres, choferes, pesca, fontanería, electricidad, etc. Non só na hostelería”.
Por otro lado, se considera a la población migrante como fundamental para el mercado laboral. “Los inmigrantes no están salvando” dice Consuelo López. Una problemática que salió a la luz es la contratación de personas extranjeras en situación de irregularidad. Señalando Ricardo Arias, que hay empresas que quieren contratar a trabajadores/as, pero no pueden por las trabas administrativas. “A burocracia que a empresa sofre é un problema para o mercado laboral”. Con estas trabas se encontraron en la empresa de Consuelo López, Ganadería Quintián, que colaboraron en el pasado con trabajadores en la tramitación de la residencia por arraigo laboral, pero mostrando desánimo y contrariedad para volver a enfrentarse a esos trámites por la dificultad y los plazos que estos conllevan.
Posteriormente, Mónica Yáñez, Secretaria General de Cáritas Diocesana de Lugo, destacó el acompañamiento integral que se realiza desde Cáritas en el ámbito laboral, educativo, jurídico…, ya que ”cuando hablamos de que acogemos a una persona, le damos esas necesidades básicas, pero esa persona tiene hijos que necesitan apoyo educativo, actividades escolares o ir a campamento como Cáritas ofrece. O esa persona tiene problemas de idiomas. Hay proyectos en Cáritas que ofrecen ese apoyo. También para obtener la nacionalidad”. Remarcando que esos proyectos como el de empleo, hace mucho años que se desarrollan en la Cáritas Interparroquial de Sarria.
Presentó el Proyecto Emplea Lab como un proyecto para “dotar de herramientas y rescatar las capacidades y potencialidades” de las personas que Cáritas acompaña ante “un mercado laboral desafiante, que puede provocar en las personas que acompañamos, estrés, incertidumbre”.
Miguel Ángel García, Coordinador del Proyecto Emplea Lab en la Fundación CEOE, habló de la colaboración con Cáritas en el desarrollo de la parte de intermediación del Proyecto Emplea Lab. Destacó este proyecto como novedoso por se trata de un proyecto integral, puesto que “es de las pocas veces en España donde se hace un proyecto, donde no solamente se desarrolla la orientación y formación de las personas, sino que a la vez se hace una prospección del mercado laboral para buscar cuales son las vacantes de empleo”.
Este proyecto dirigido a personas vulnerables que perciben el Ingreso Mínimo Vital permite conocer las capacidades de las personas participantes, así como las necesidades de empleo de las empresas y así, intentar emparejar esa oferta y demanda del mercado de trabajo. Las crisis de los últimos años han provocado que haya personas que tienen muy difícil el acceso al mercado laboral y que, por ello, la tipología de perceptores de rentas de inserción sea muy diversa, cuando antes se debían a unas causas muy específicas de inclusión. “Ahora, cualquiera de nosotros, si nos va mal la vida, podemos necesitarlas en algún momento”, advertía Miguel Ángel. Esa diversidad es la que se gestiona en el proyecto Emplea Lab junto a Cáritas Diocesana de Lugo, con la cual se sentía muy orgulloso el representante de la Fundación Ceoe de poder trabajar en un proyecto común en el que ofrecer orientación, formación y prospección de mercado laboral, a fin de conseguir la integración de las personas a través del empleo.
Finalmente, Miguel Ángel se mostró satisfecho del funcionamiento del proyecto en las 11 provincias españolas donde se ha puesto en marcha y agradecido al tejido empresarial por colaborar facilitando sus vacantes, posibilitando la intermediación laboral.
2048 personas participan en este proyecto. Al finalizar, este proyecto habrá tenido un impacto sobre las personas participantes, ayudándoles a recuperar su autoestima y a identificar sus capacidades; sobre las empresas, identificando cuáles son las vacantes que están sin cubrir y las causas por las qué no se cubren (formación específica, conciliación familiar, transporte al puesto de trabajo…); sobre la Administración, dotándola de información para mejorar las políticas de empleo futuras.
Un ano mais dende o programa de Promoción da Saúde Integral da Muller de Cáritas Diocesana de Lugo e en convenio co CDR de Vilardevós, participamos na realización dun taller de Xestión do Estrés, co obxectivo de seguir traballando no coidado e prevención da saúde mental, promovendo ferramentas facilitadoras do benestar emocional, asi como, acercar estas actividades as mulleres do rural galego, que sabemos teñen mais difícil ó acceso a isto, e colaborando co dinamización do rural que se está a levar a cabo dende o CDR
Este viernes celebramos en Sarria la Mesa Redonda “RADIOGRAFÍA DEL MERCADO LABORAL EN SARRIA: ¿Qué Oportunidades y Desafíos Presenta?”, en el que analizaremos el mercado laboral sarriano y presentaremos el Proyecto Emplea Lab.
Viernes, 17 de noviembre a las 19:00h. en el Hotel Alfonso IX de Sarria.
Aquellas personas interesadas en asistir, puede inscribirse a través del siguiente enlace: Inscripción
En la mesa redonda participarán diferentes responsables del tejido empresarial de Sarria:
Como moderadora estará, Amparo González, Directora de Cáritas Diocesana de Lugo.
Posteriormente, Mónica Yáñez, Secretaria General de Cáritas Diocesana de Lugo Y Miguel Ángel Garcia, Coordinador Emplea Lab de la Fundación Ceoe, presentarán el Proyecto Emplea Lab.
EMPLEA LAB
Se trata de un proyecto piloto de investigación e inclusión social gestionado por la Fundación CEOE y Cáritas Española y financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la través de los Fondos Next Generation de la Unión Europea dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Dentro del I Ciclo de Salud Integral de la Mujer realizamos la primera sesión del taller “Fisioterapia en Femenino“, una disciplina que busca mejorar la calidad de vida de las mujeres a través de un abordaje integral, holístico y respetuoso con su cuerpo y su sexualidad.
La fisioterapia en femenino es una especialidad que se ocupa de la salud de la mujer en todas las etapas de su vida. Desde la adolescencia hasta la menopausia, pasando por el embarazo, el parto y el postparto, la fisioterapia en femenino ofrece tratamientos personalizados y adaptados a las necesidades de cada mujer. Algunas de las áreas que abarca la fisioterapia en femenino son:
– La prevención y el tratamiento de las disfunciones del suelo pélvico, como la incontinencia urinaria, el prolapso genital, el dolor pélvico crónico, las dispareunias o el vaginismo.
– La preparación al parto y la recuperación postparto, con ejercicios específicos para fortalecer el suelo pélvico, la faja abdominal y la espalda, así como para mejorar la respiración, la postura y la relajación.
– La rehabilitación de las cicatrices del parto, ya sean perineales o abdominales, mediante técnicas manuales, masajes o electroterapia.
– La educación sexual y reproductiva, con consejos sobre anticoncepción, higiene íntima, prevención de infecciones o enfermedades de transmisión sexual, cuidado de los senos o autoexploración mamaria.
– La fisioterapia oncológica, con tratamientos para prevenir o aliviar los efectos secundarios de la quimioterapia, la radioterapia o la cirugía en el cáncer de mama, de ovario o de útero, como el linfedema, la fibrosis, el dolor o la fatiga.
– La fisioterapia geriátrica, con programas de prevención y mantenimiento de la salud física y mental de las mujeres mayores, mediante ejercicios de movilidad articular, equilibrio, coordinación, fuerza muscular o estimulación cognitiva.
La semana pasada comenzamos el I Ciclo de Salud Integral de la Mujer en el que desarrollaremos diferentes talleres y actividades encaminadas a mejorar su salud y bienestar.
Comenzamos el ciclo con el taller “Alimentación y Salud Ginecológica” en el que abordamos como afecta la nutrición de manera específica a la salud sexual de las mujeres.
La alimentación es un factor importante para la salud ginecológica de las mujeres. Una dieta equilibrada y variada puede ayudar a prevenir o aliviar algunos problemas comunes, como las infecciones vaginales, el síndrome premenstrual, la endometriosis o la osteoporosis.
Algunos alimentos que se recomiendan para la salud ginecológica son:
– Los alimentos ricos en fibra, como las frutas, las verduras, los cereales integrales y las legumbres. La fibra ayuda a regular el tránsito intestinal, a eliminar el exceso de estrógenos y a mantener un peso saludable.
– Los alimentos ricos en calcio, como los lácteos, las almendras, las semillas de sésamo o las verduras de hoja verde. El calcio es esencial para la salud ósea y para prevenir la osteoporosis, especialmente después de la menopausia.
– Los alimentos ricos en ácidos grasos omega-3, como el pescado azul, las nueces, las semillas de lino o el aceite de oliva. Los omega-3 tienen propiedades antiinflamatorias y pueden ayudar a reducir los dolores menstruales, la endometriosis o los quistes ováricos.
– Los alimentos ricos en antioxidantes, como los frutos rojos, el té verde, el chocolate negro o las especias. Los antioxidantes protegen las células del daño oxidativo y pueden prevenir el envejecimiento prematuro, el cáncer o las enfermedades cardiovasculares.
– Los alimentos ricos en probióticos, como el yogur, el kéfir, el chucrut o el kimchi. Los probióticos son bacterias beneficiosas que mejoran la flora vaginal y previenen las infecciones por hongos o bacterias.
Además de una buena alimentación, es importante mantener unos hábitos saludables, como hacer ejercicio regularmente, beber suficiente agua, evitar el tabaco y el alcohol, y acudir al ginecólogo al menos una vez al año para hacerse revisiones periódicas.
El año pasado Cáritas atendió a 39.487 personas sin hogar en situación de calle, un 6,13% más que el año anterior, según la Memoria de actividades presentada el pasado mes de junio. Dos de cada diez eran mujeres y más de la mitad, españolas (51,6%).
El progresivo aumento de la demanda femenina en estos proyectos de Cáritas ha motivado que en los últimos cinco años el 36% de las Cáritas diocesanas hayan decidido incrementar las plazas disponibles para mujeres en sus recursos. Así lo refleja el estudio “Un trabajo, una habitación y un gato”, cuyo objetivo es identificar las situaciones de sinhogarismo que viven las mujeres atendidas por Cáritas.
Sensibles a este fenómeno de la feminización de la exclusión, dos de cada diez Cáritas diocesanas han decidido poner en marcha programas o servicios específicos para mujeres en emergencia residencial. Actualmente, el 32% dispone de recursos especializados para ellas.
“Esta movilización de recursos responde no solo al aumento de la sensibilidad respecto a la situación de muchas mujeres sin hogar, sino también a la lenta respuesta que reciben de parte de la Administración Pública y sobre todo a su especial desprotección y vulnerabilidad, así como a una mayor estigmatización”, explica María Santos, responsable del programa de Personas Sin Hogar de Cáritas Española.
El estudio, realizado a través de un sondeo y entrevistas a mujeres sin hogar, confirma cómo la sociedad y las entidades públicas siguen reduciendo el sinhogarismo a las personas que duermen en la calle o viven temporalmente en recursos residenciales obviando las situaciones en las que se encuentran muchas mujeres y que son más difíciles de visibilizar.
En este sentido, María Santos explica que no se contempla “cómo las mujeres van sorteando de cualquier manera el hecho de dormir en la calle buscando alternativas que las hace más vulnerables, como vivir en viviendas inseguras -bajo amenaza de desahucio, acogidas por parte de familiares o amistades, con ocupaciones ilegales, bajo amenaza de violencia machista, u ofreciendo cuidado a cambio de alojamiento-”.
“Esta manera de afrontar o retrasar la situación de calle -añade- agrava la problemática por soportar durante más tiempo situaciones de violencia y precariedad además de provocar que permanezcan invisibles al sistema dificultando su cuantificación”.
Para Santos, el progresivo aumento del número de mujeres sin hogar en situación de calle “supone un reto en el diseño de políticas públicas tanto de prevención como de intervención” sobre todo porque “no siempre son mujeres solas, sino que en muchos casos van acompañadas de sus hijos e hijas, que quedan también en situación de desprotección”.
Tipologías del ‘sinhogarismo’
El ‘sinhogarismo’ es un problema social que no solo aglutina a las personas en situación de calle. El número de personas afectadas por esta realidad varía en función del grado de exclusión residencial que se tome en cuenta. De acuerdo a la Tipología Europea de Sin Hogar y Exclusión Residencial (ETHOS) hay cuatro categorías: en situación de calle, sin vivienda, vivienda insegura o vivienda inadecuada. Las personas que están en la calle y las que van de alojamiento en alojamiento son la cara más conocida de este fenómeno. Sin embargo, las personas que viven en chabolas, caravanas, en asentamientos o en viviendas cedidas son la parte más invisible del ‘sinhogarismo’.
Según el “VIII Informe sobre Exclusión y Desarrollo Social en España”, presentado en enero de 2022, uno de cada cinco familias en nuestro país sufre exclusión residencial, es decir, que tienen graves dificultades en relación al acceso y al mantenimiento de la vivienda. En el caso de los hogares en pobreza severa, ese porcentaje aumenta hasta el 69%.
Campaña “fuera de cobertura”
Con motivo del Día de las Personas sin Hogar, que se celebrará el próximo 29 de octubre, Cáritas ha lanzado una nueva campaña. Bajo el lema “Comparte tu red. No dejes que se queden fuera de cobertura”, la iniciativa denuncia la falta de acceso a derechos, y en especial, la desprotección social que sufren estas personas.
“Nuestro empeño es hacer visible la realidad de vulnerabilidad extrema que viven las personas que van quedando al margen de las relaciones sociales, del espacio público normalizado, del acceso a su derecho de vivienda, empleo y protección social”, explica Santos.
“Queremos que nuestra campaña -añade- sirva para sensibilizar que es imprescindible seguir trabajando para que todas las personas puedan acceder a sus derechos y sean incluidas en la vida social y comunitaria”.